Šef, ki naredi 3 -dnevni vikend trajen - in produktivnost je rekordno visoka

Ekonomija

Vaš Horoskop Za Jutri

ljudje, ki imajo pinto

Podjetje preizkuša nov način življenja(Slika: Getty Images)



Družba iz Združenega kraljestva naj bi štiridnevni teden postala stalna, vse zaposlene pa bodo imeli dolge vikende brez padca plač.



Finančna družba BWD s sedežem v Leedsu je januarja med pilotnim projektom najprej preizkusila krajše ure, da bi povečala moralo in produktivnost, hkrati pa se spopadla z blaginjo.



ed byrne zmenek na slepo

Po njegovih besedah ​​se je v treh mesecih opazno povečalo delovanje na vseh področjih.

Vse notranje meritve podjetja so se v 90-dnevnem obdobju povečale za 26%. Na splošno je bilo rečeno, da se je osebje počutilo srečnejše in bolj motivirano - rezultat pa je bila večja produktivnost.

James Walker, izvršni direktor BWD, je dejal, da je dodatni dan interno znan kot 'Moj dan'.



James Walker, šef BWD

James Walker, šef BWD (Slika: BWD)

Odločitve o poskusu premika januarja nismo sprejeli. A svojim zaposlenim smo zaupali in v zadnjih treh mesecih je podjetje videlo sadove tega, je dejal.



Naši zaposleni so popolnoma sprejeli 'Moj dan' in bilo je super slišati, kaj počnejo - od 50 -kilometrskih kolesarjenj in ribiških potovanj do bolj kakovostnega preživljanja časa z družinami.

V začetku letošnjega leta je Španija razkrila, da bo zadnja država, ki bo v odgovor na pandemijo covida preizkusila nov štiridnevni teden.

Državna zakladnica je sporočila, da je to del svežnja ukrepov za ohranjanje zaposlenih ljudi, vendar bi to vlado stalo 44 milijonov funtov.

Španija bo kot odgovor na pandemijo koronavirusa začela pilotni štiridnevni teden

Lahko bi tudi resno izboljšalo kakovost življenja (Slika: SOPA Images/LightRocket prek Getty Images)

Íñigo Errejón, vodja Mása Paísa, je dejal: „Osem urni delovni dan je bil pred stoletjem nerealen.

Maria Alvarez, poslovna ženska in ustanoviteljica 4 -dnevne tedenske kampanje v Španiji, je dejala, da je pilot 'razumna ideja, ki bi morala biti v orodju vsake vlade, ki izhaja iz te krize'.

'Ta pilot razkriva, da štiridnevni teden še nikoli ni bil mesec. Ravno nasprotno, «je rekla.

Joe Ryle, zagovornik 4 -dnevne tedenske britanske kampanje, je dejal, da bi država lahko postala prva na svetu, ki bo krajši teden postala trajna.

nogometni menedžer 2019 najcenejša cena

'Iz zgodovine vemo, da je krajši delovni čas najboljši način za enakomerno širjenje obstoječega dela po gospodarstvu v času gospodarske recesije in krize,' je dejal.

Bi lahko 4 -dnevni teden postal zakon v Združenem kraljestvu?

Krajše ure bi lahko pomenile večje zadovoljstvo pri delu (Slika: Getty Images)

Štiridnevni delovni koncept je prvič dobil zagon med decembrskimi volitvami 2019, ko so laburisti oblikovali politiko 32-urnega delovnega tedna brez izgube plač v desetih letih.

Ideja je bila pozneje odložena, vendar je možganski trust Autonomy dejal, da bi jo morali po krizi Covid ponovno premisliti. Trdi, da bi uvedba politike v Veliki Britaniji z državno pomočjo omogočila šefom, da obdržijo več ljudi na plačilni listi.

Po mnenju raziskovalnega centra bi lahko dolgoročno ustvarili tudi do pol milijona delovnih mest.

V skladu s predlagano shemo subvencioniranja krajšega delovnega časa bi podjetja zmanjšala osebje na 80% ur, a še vedno plačevala 100% njihove trenutne plače.

Plače bi v prvem letu 80% financirala podjetja, država pa 20%.

Ta državna subvencija bi se nato v petih letih znižala za 4% letno, dokler ne doseže nič - s čimer bi širše vključili štiridnevni teden.

Ali menite, da bi krajši dnevi lahko povečali produktivnost? Sporočite nam v spodnjih komentarjih

maxine carr jamie edwards

Poročilo nakazuje, da bi skupni stroški pobude znašali najmanj 9 milijard funtov na leto, vendar bi vladni denar dolgoročno prihranili pri podpori za brezposelnost.

Avtonomija, ki se opisuje kot 'neodvisen progresivni možganski trust', je dejala, da je njena ideja sledila shemam v Nemčiji in v osemdesetih letih v Veliki Britaniji.

Shema začasnega nadomestila za krajši delovni čas, ki je potekala od leta 1979 do 1984, je britanskim podjetjem pomagala ohraniti ogrožena delovna mesta, saj je od države zahtevala del plače delavca.

Direktor za raziskave think tanka Will Stronge je dejal: „Krajši delovni čas se je skozi zgodovino uporabljal kot način odzivanja na gospodarske krize.

„Omogoča bolj enakomerno porazdelitev dela po gospodarstvu. Namesto da bi podprla že propadajoče gospodarstvo, bi lahko vlada ukrepala za ohranitev delovnih mest in ustvarjanje bolj zaželenih delovnih vzorcev za prihodnost. “

Za najnovejše nasvete in novice se prijavite na glasilo NEWSAM Money

Od univerzalnega kredita do odpada, pravic do zaposlitve, posodobitev potovanj in nujne finančne pomoči - imamo vse velike finančne zgodbe, o katerih morate vedeti zdaj.

Tukaj se prijavite na naše novice NEWSAM Money.

Poglej Tudi: