Ali imate na pogrebu proste dni? Pojasnjene so vaše pravice do sočutnega dopusta

Delovne Pravice

Vaš Horoskop Za Jutri

Ali ste upravičeni do plačanega dopusta, ko umre ljubljena oseba?

Ali ste upravičeni do plačanega dopusta, ko umre ljubljena oseba?(Slika: Getty)



S smrtjo ljubljene osebe je treba opraviti nekaj bolj grozljivih stvari.



Tudi ni samo srčna bolečina; morda ste vpleteni v ravnanje z oporoko pokojnika, pogrebne prireditve in to, kar se zgodi z vso njihovo lastnino.



zadnja fotografija davida bowieja

Če si po žalovanju vzamemo nekaj prostega časa, je povsem razumljivo, vendar nove raziskave kažejo, da mnogi zaposleni menijo, da se morajo vrniti na delo, preden so na to dejansko pripravljeni.

Študija avtorja Pogrebna zadruga Ugotovili so, da je več kot polovica odraslih (58%) čutila pritisk, da se po izgubi družine vrne na delo, skoraj tretjina (30%) pa je dejala, da potrebujejo več kot štirinajst dni prostega časa, preden so se vrnili.

Kakšne so torej vaše pravice, če ljubljena oseba umre? Kako dolgo lahko vzamete delo?



Kaj pravi zakon

Delodajalci morajo zagotoviti 'razumno' odpustite po žalu, vendar vam jih ni treba plačati.

Delodajalci morajo zagotoviti 'razumno' odpustite po žalu, vendar vam jih ni treba plačati. (Slika: Getty)

Moteče je, da je zakon o dopustu zaradi žalovanja neverjetno nejasen.



Zakon o pravicah iz delovnega razmerja iz leta 1996 določa, da je zaposlenim dovoljen „primeren“ prosti čas za reševanje nujnih primerov, ki vključujejo vzdrževane osebe.

To zajema široko paleto vprašanj; lahko se zgodi, da je družinski član zbolel, bil udeležen v nesreči ali je umrl.

anselm charles fitzwilliam rees-mogg

Ni dejanskih smernic o tem, kaj se v teh okoliščinah šteje za razumno.

nalaganje ankete

Ali bi moral biti plačani dopust zaradi žalovanja zakonita pravica?

500+ GLASOV TAKO DALJ

DaNe

Kot poudarja lastno spletno mesto vlade: za reševanje nujnih primerov imate na voljo primeren čas, vendar ni določenega časa, saj je to odvisno od situacije.

Še več, čeprav vam morajo delodajalci dati nekaj prostega časa za reševanje družinskih težav, vam za to niso prisiljeni dejansko plačati.

Prednost tega je, da ste do tega upravičeni od prvega dne, ko ste začeli delati pri delodajalcu - ni vam treba najprej delati tam določeno obdobje.

Preberi več

Plačevanje pravičnejše
Načrti za pravičnejše plačilo so blokirani Kaj lahko storite, če ste plačani manj Razlika v plačilu med spoloma se je nekako poslabšala Ženske so kljub isti službi plačale 3 tisoč funtov manj

Preverite svojo pogodbo

Ker je pravna stran tako nejasna, gre res za delodajalca in njegovo sočutje do tovrstnih vprašanj.

smešne slike združenega človeka

Nekateri bodo imeli posebna pravila glede sočutnega dopusta in družinskih žalovanj, drugi pa jih bodo vključili v isti družinski dežnik v primeru nujne bolezni kot nenadne bolezni ali težave pri varstvu otrok.

Morrisons, na primer, določa, da bodo zaposleni prejeli dva tedna plačanega dopusta, če trpijo zaradi žalosti ožjega družinskega člana (ki lahko vključuje starše, zakonca, zunajzakonskega partnerja, civilnega partnerja, otroke, brate, sestre in skrbnike), medtem ko dobijo en dan plačanega dopusta za pogreb razširjene družine, na primer starih staršev ali bližnjih prijateljev.

Vendar pa Sainsbury ponuja tri dni plačanega dopusta, ko je pokojnik bližnji sorodnik, skrbnik ali nadomestna starševska figura. Če ste glavni organizator pogreba, se lahko odobri do en teden plačanega dopusta.

Edini način, da resnično ugotovite, do česa ste upravičeni, je, da preverite pogodbo o zaposlitvi ali se pogovorite s kadrovsko službo.

Lahko bodo natančno pojasnili, koliko prostega časa ste upravičeni in pomembno, ali boste zanj dejansko plačani.

vinnie jones in gazza

Preberi več

Kako najti novo službo
Vaš življenjepis je napačen - kar je resnično pomembno Kako se izogniti delu, ki ga sovražiš Besede, ki jih NIKOLI ne uporabljajte v življenjepisu 50 najpogostejših vprašanj za intervju

Kaj se zgodi, če rečejo ne?

Glede na pomanjkljivo jasnost zakona je morda neizogibno, da bo prišlo do nesoglasij med delodajalci in zaposlenimi glede tega, kaj šteje za primeren prosti čas.

Če vam šef težko daje prosti čas, ki ga potrebujete, boste morda želeli poiskati pomoč svojega sindikata, Nasveti občanom ali doma (služba za svetovanje, spravo in arbitražo).

Morda boste lahko svoj primer posredovali na delovno sodišče.

Dobro je govoriti

Pogovor o tem, kako se počutite, je lahko v veliko pomoč pri procesu žalovanja.

Pogovor o tem, kako se počutite, je lahko v veliko pomoč pri procesu žalovanja. (Slika: Getty)

ime sina anthonyja joshue

Kot narod Britanci niso vedno najboljši, ko govorimo o čustvih ali težkih temah, kot je žalost.

Študija podjetja Co-op je pokazala, da je skoraj polovica (46%) žalostnih odraslih menila, da se jih drugi aktivno izogibajo, medtem ko se je približno štiri od desetih počutilo izolirano pri delu.

Vendar je lahko govor o vaši izgubi in o tem, kako se počutite, ključni del procesa zdravljenja.

Dobro mesto za začetek je Cruse Bereavement Care dobrodelna ustanova , ki nudi podporo ljudem, ki so utrpeli neko obliko žalosti. Ti lahko poiščite lokalno podružnico na spletni strani dobrodelne organizacije.

Chris Netto iz podjetja Cruse je dejal: Žalost je edinstvena za vsakega človeka in ljudje se morajo naučiti obvladovati na svoj način. Podpora se pogosto pojavi naravno, saj se mnogi počutijo tolažljivo, da o svojih občutkih razpravljajo s svojo ožjo družino in prijatelji.

„V nekaterih primerih pa morda nimate nobenih tesnih odnosov ali pa določene situacije narekujejo iskanje nekoga, ki bi mu bil manj blizu, da bi mu zaupal.

Poglej Tudi: