Preverite svoje pravice, saj bi lahko bili upravičeni do dodatnega denarja(Slika: PA)
Za božič bo na tisoče delavcev potekalo kot običajno - kljub obema praznikoma bodo delali zdravniki, medicinske sestre, poštno osebje in še več.
Po podatkih bo več kot milijon Britancev delalo 25. decembra, število pa naj bi se še povečalo 1. januarja, ko se začne novo leto.
Ali ste upravičeni do dodatnega plačila za trud in kakšne so vaše zakonske pravice v času božičnih ur?
Ali ste 25. decembra upravičeni do dodatnega plačila ali dopusta za delo, bo odvisno od vaše pogodbe o zaposlitvi - in njenih pravil o praznikih.
Če ste na vrtenju v službo, poiščite pogodbo in poiščite izraze, kot so 'počitnice', 'upravičenost do počitnic' ali 'letni dopust'.
Kakšne so vaše misli? Sporočite nam v spodnjem oddelku za komentarje
Boste delali na božični dan? (Slika: Getty)
poročne slike kerry katona
Če piše, da je vaš letni dopust poleg državnih praznikov, vas ne bodo mogli prositi za delo (zlasti brez vašega soglasja), saj so ti razvrščeni kot prosti dnevi.
Če pa je zapisano, da so vaše letne počitnice (vključno z državnimi in državnimi prazniki) ... dnevi, boste verjetno delali (vsaj nekaj) teh dni ali jih rezervirali ob letnem dopustu.
'Letos, ko sta božič in novo leto v petek, je vredno preveriti, kakšno je delovno mesto med prazniki in plačami,' pojasnjuje Pam Loch, zaposlitvena partnerka v odvetniški pisarni Loch Associates .
Številni delavci, ki imajo pogodbene obveznosti za delo na praznike, kot je božič, bodo delali kot običajno, razen če si prost dan rezervirate z regresom za letni dopust.
'Kadar dopust vključuje praznike in praznike, bodo zaposleni za te dni pričakovali letni dopust,' dodaja Loch.
Večina medicinskih sester in zdravnikov mora delati med božičem (Slika: Getty Images/Blend Images)
Pridobite najnovejše nasvete glede denarja, novice in pomoč neposredno v svoj nabiralnik - prijavite se na NEWSAM.co.uk/email
„Če niste rezervirali dopusta in morate med prazniki delati običajno, morate v pogodbi o zaposlitvi preveriti, ali ste za božične ali novoletne praznike dodatno plačani.
'Nekateri delodajalci bodo v stik vključili pravico do prostega dne namesto dvojnega plačila, če ga delate (ali potencialno več).'
Vendar v očeh zakona to ni zakonska upravičenost.
'Če v pogodbi o zaposlitvi tega ne piše, potem ni pravice do dodatnega plačila ali prostega dne, lahko pa vseeno vprašate svojega delodajalca, ali bi vam namesto dela za božič ali novo leto dal prost dan prazniki. '
Sindikat UsDaw pojasnjuje: 'Plačna stopnja za delo v teh dneh je odvisna od pogodbe o zaposlitvi in vseh sporazumov Unije/podjetja.'
„Ni avtomatske zakonske pravice do plačanega prostega časa na državni praznik. Vaš položaj v zvezi z delom/prostim časom na državni praznik bo odvisen od vaših pogojev zaposlitve. '
Vendar pa je Bradley Post, of Vračilo davka na RIFT , pravi, da bi morala biti podjetja po zakonu dolžna nagraditi osebje, ki je prisiljeno delati ob praznikih.
'Božič je čas za druženje in praznovanje družin in ljubljenih, vendar se moramo pokloniti tudi tistim delavcem, ki državo vodijo v božičnem obdobju,' je dejal Post.
'Naša raziskava kaže, da zaposleni pri izbiri božiča morda nimajo izbire, in kjer je to mogoče, bi rad videl, da delodajalci svojemu osebju podelijo kakšno nagrado.'
