Skupni izdatki bodo približno podobni znesku, ki ga vlada vsako leto porabi za policijo in varnost(Slika: Westend61)
Predvidoma bo več kot devet milijonov delavcev prejeta v okviru vladne sheme za ohranitev delovnih mest (JRS) , razkrivajo zaskrbljujoče nove številke.
Pričakuje se, da bo davkoplačevalca stalo več kot 40 milijard funtov - vsi, od easyJeta do Wetherspoona in celo Arcadie Philip Green, ki vlado pozivajo k nujni pomoči med koronavirusno krizo.
Na stotine malih in velikih podjetij po Združenem kraljestvu je v zadnjih štirinajstih dneh tudi svoje delavce odpustilo.
Mnogi so se v bližnji prihodnosti zaprli, drugi pa so vključili odstotek osebja v shemo, da bi začasno zmanjšali njihove režijske stroške.
Po podatkih Fundacije Resolution in Britanske gospodarske zbornice (BCC) bo skupaj devet milijonov ljudi na koncu ostalo na dopustu.
Številke poudarjajo ogromno povpraševanje po vladni podpori podjetij, ki bi sicer povzročila odpuščanje velikega števila delavcev.
Sveže številke BCC kažejo, da to načrtuje skoraj petina manjših podjetij odpustiti vse svoje osebje .
In 50% podjetij v shemo vloži večino svojega osebja.
Kaj morate torej vedeti o tem - in kaj to pomeni za prihodnost? Ko vlada napoveduje nova pravila dopustov, si oglejmo.
1. Kaj pomeni dopust?
Zaposleni lahko dobijo dopust - dopust - podjetja pa jim lahko še naprej izplačujejo, vendar bo 80% njihovih plač povrnjenih z nepovratnimi sredstvi vlade
Vlada je uvedla novo shemo ohranitve delovnih mest, ki bo podjetjem v težavah pomagala plačati svoje osebje med krizo s koronavirusom.
To je del širših načrtov za ohranjanje stabilnosti gospodarstva - saj lahko povečanje brezposelnosti skupaj s propadanjem podjetij sproži recesijo.
Delodajalci se lahko prijavijo za pridružitev pobudi, v primeru uspeha pa bo vlada do tri mesece izplačala do 80% njihovih plač.
Skratka, če je vaše delo zaradi koronavirusa začasno zaprto, lahko vaš šef od HMRC zahteva 80 -odstotno subvencijo za kritje plač odpuščenim.
To je lahko do 2.500 funtov na mesec, kar ustreza povprečni plači v Veliki Britaniji 30.000 funtov.
Delodajalec lahko nato dopolni preostalih 20% - čeprav se mnogi odločijo, da tega ne bodo storili. Večina ljudi, vključenih v shemo, bo še naprej prejemala plačilo na svoj običajni 'plačni dan'.
2. Kako dolgo traja shema dopusta in kdaj se bo končala?
Ta shema se je začela 1. marca 2020 in je odprta za delodajalce v Združenem kraljestvu do junija 2020 - čeprav je kanclerka dejala, da jo je mogoče podaljšati.
Najkrajši čas, ki ga lahko preživite, je tri tedne. Delavci se lahko odločijo za izmenjavo med tem, da so 'v službi' in 'na dopustu'.
Na primer, zaposleni lahko odide na dopust tri tedne, se vrne za en teden in se nato vrne na dopust za nadaljnje tri tedne.
3. Kdo je upravičen do dodatnega plačila?
Ko je bila shema prvič objavljena, je vlada dejala, da bo odprta za tiste, ki so začeli ali se pridružili plačni shemi PAYE do 28. februarja 2020. To se je zdaj spremenilo na 19. marec in je vključilo na tisoče delavcev.
Zaposleni so zdaj lahko odpuščeni, če so bili na plačilni listi PAYE 19. marca 2020 ali pred tem, če je njihov delodajalec do tega datuma o tem obvestil HMRC z oddajo RTI.
Samozaposlenim ni na voljo. Če ste samostojni delavec, se raje prijavite za univerzalni kredit.
'Lahko se prijavi vsak subjekt, ki ima izplačane plače v Združenem kraljestvu, vključno s podjetji, dobrodelnimi organizacijami, agencijami za zaposlovanje in javnimi organi,' je v izjavi zapisala vlada.
4. Kaj se zgodi, če sem pred kratkim odpuščen?
Do sheme lahko dostopajo vsa podjetja, ne glede na to, ali je virus močno prizadel podjetje ali ne.
Na voljo je tudi tistim, ki imajo pogodbe o zaposlitvi brez ur ali za določen čas, in tistim, ki so pred kratkim izgubili novo službo.
Vlada pravi, da se lahko delavci, ki so bili odpuščeni pred 28. februarjem, znova zaposlijo in namesto tega odpustijo.
zmenek roberta pattinsona in kristen stewart
Dotacija bo še vedno pokrivala njihove plače za to obdobje - kar pomeni, da ne bodo ostali brez dohodka.
5. Ali bo moj šef zagotovo pokril dodatnih 20%?
Ne. To je po presoji vašega delodajalca in vedno več podjetij pravi, da ne bodo financirala doplačila.
To pomeni, da bi zaposleni lahko ugotovili, da so njihove plače zmanjšane za 10 do 20% - čeprav je dobra novica, da bi to moralo biti le začasno.
6. Kaj pa, če zavrnem znižanje plače?
Mnoga podjetja se odločajo za to metodo, ker v tem obdobju nimajo denarja za plačilo svojega osebja.
Za mnoge bi bila edina alternativa odpuščanje delavcev, saj si preprosto ne morejo privoščiti plačila.
Imamo a Celoten vodnik o dopustu in odpuščanju tukaj .
7. Kako uveljavljam odplačne plače?
Ni vam treba storiti ničesar. Za prijavo na shemo je odgovoren vaš delodajalec in zagotoviti, da vam bo 80% vaše plače izplačano na vaš običajni 'plačni dan'.
Pravno vas morajo obvestiti, da ste na dopustu, nato pa morajo obvestiti HMRC prek novega spletnega portala.
HMRC bo vašemu delodajalcu plačal nepovratna sredstva za stroške osebja.
8. Kdaj bo osebju odpuščeno?
Rishi Sunak je dejal, da bo prva denarna sredstva na voljo za kritje plač zaposlenim, ki bodo odpuščeni od 20. aprila.
Na zadnji konferenci vlade o koronavirusu je kancler dejal, da je 'delovna predpostavka', da se bo njegov sistem odplačil odprl v ponedeljek prihodnji teden, gotovina pa bo izplačana pred koncem meseca.
'Med oddajo vloge in prejemom gotovine bo minilo nekaj dni,' je dodal Sunak.
kaj pomeni 247
Zamuda med aplikacijami in prenosom denarja je posledica potrebe po preverjanju goljufij in obdelavi plačil.
Če medtem ne morete pokriti računov, vlada pravi, da se morate prijaviti za univerzalni kredit, ki je zaradi koronavirusa dobil £ 1000.
9. Ali bo na letni dopust vplival dopust?
Zaposleni, ki si zaradi koronavirusa niso vzeli vseh zakonskih pravic do letnega dopusta, bodo lahko v naslednja dva leta letnega dopusta prenesli do štiri tedne neizkoriščenega dopusta.
Zaposleni s polnim delovnim časom, ki delajo pet dni v tednu, morajo prejeti 28 dni oziroma 5,6 tedna plačanega letnega dopusta na leto.
Zaposleni s krajšim delovnim časom so prav tako upravičeni do 5,6 tedna plačanega letnega dopusta, vendar bo to manj kot 28 dni.
Na primer, če delate tri dni na teden, imate pravico do 16,8 dni dopusta na leto (3x5,6), ker je tako dolg vaš delovni teden.
10. Ali sem lahko odpuščen, če imam več kot eno delo?
Denar ne bo prišel do konca aprila (Slika: POOL/AFP prek Getty Images)
Če imate več kot enega delodajalca, se lahko odločite za obe službi.
Posledično ste upravičeni do državne podpore v znesku do 5000 GBP na mesec, če ste v dopustu pri dveh delodajalcih.
Vsako delo je ločeno in zgornja meja 2500 GBP velja za vsakega delodajalca posebej.
Lahko tudi nadaljujete z delom na enem delovnem mestu, medtem ko ste zaposleni na drugem.
11. Ali lahko delam za drugo podjetje, če sem odpuščen?
Odpust pomeni, da ste zakonito še vedno zaposleni. Sprejem druge zaposlitve je torej lahko kršitev pogodbe z delodajalcem.
Če se želite lotiti začasnega dela, se obrnite na svojega šefa ali kadrovsko službo, da preveri pogodbo. Morda je odprto za pogajanja.
12. Ali lahko dobim dopust, če sem na porodniškem dopustu?
Zaposlene na zakonsko določenem porodniškem plačilu (SMP) bo moral delodajalec še vedno plačevati.
To zajema šest tednov, plačanih pri 90% tedenskega zaslužka, sledi 148,68 GBP ali 90% vašega povprečnega tedenskega zaslužka (kar je nižje) za naslednjih 33 tednov.
Vse, kar vam podjetje plača poleg tega zneska, lahko krije vladna shema dopusta do 2500 funtov na mesec.
13. Ali sem lahko še vedno odpuščen, če sem na dopustu?
Na žalost da.
'Namen sheme je ohraniti zaposlenost ljudi,' pojasnjuje odvetnica za zaposlovanje Slater in Gordon, pojasnjuje Danielle Parsons.
„Vendar trenutne vladne smernice ne preprečujejo delodajalcem, da bi v vsakem obdobju odpusta odpuščali osebje. Delodajalci se morajo zavedati, da lahko HMRC revidira njihove zahtevke. '
Vendar to ne bo vplivalo na vaše pravice do odpuščanja.
„Če ste odpuščeni, medtem ko ste na dopustu, vaše pravice do odpravnine ne bi smele biti prizadete.
„Vaš delodajalec bi vas moral še vedno obveščati in se posvetovati o vsakem odpuščanju vaše vloge ter izvesti pošten postopek odpuščanja.
„Če ste zaposleni z več kot dvema neprekinjenimi delovnimi leti, potem lahko imate zahtevek za nepravično odpuščanje, če je vaše delo nepravično odpuščeno iz nepoštenega razloga in/ali brez poštenega postopka. Če se to zgodi, morate ukrepati v treh mesecih. '
14. Ali bo dopust vplival na moje davčne olajšave za delo?
Delavec v službi pod stresom (Slika: Getty)
Delovni davčni dobropisi se bodo od 6. aprila za eno leto povečali na 86,67 GBP na teden, da bi pomagali gospodinjstvom v težavah med pandemijo.
'Zaradi trenutne krize s koronavirusom je družba HM Revenue & Customs potrdila, da vas bodo obravnavali, kot da še naprej delate po običajnem delovnem času, kar pomeni, da so bili pred vašim odhodom vsaj 8 tednov,' Jennie Brown, davčna partnerka pri Streets Chartered Accountants, razlaga.
'V tem obdobju se vaša pravica do davčnega olajšave za delo ne bo spremenila in čakamo na nadaljnje smernice, da bi razumeli, kaj se bo zgodilo po osmih tednih.'
15. Kaj se zgodi, če sem zaposlitev začel po 28. februarju?
Ljudje, ki so se marca začeli zaposlovati, so bili zaskrbljeni, da se morda ne bodo uvrstili na dopust, ker so svojo službo začeli po 28. februarju.
Vlada pravi, da se lahko znova prijavite pri prejšnjem delodajalcu, če vam novi šef ne more pomagati, vendar bo to pomenilo, da morate prenehati z delom.
Druga možnost je, da zaprosite za univerzalni kredit ali hipotekarni dopust, da povečate svoj dohodek med junijem in junijem.
Tiskovni predstavnik zakladnice je dejal: 'Naša shema ohranjanja zaposlitve zaradi koronavirusa ščiti tisoče delovnih mest navzgor in navzdol po Veliki Britaniji - vlada pokriva 80% plače odpuščenih delavcev.
„Podjetja lahko po 1. marcu ponovno zaposlijo odpuščeno osebje, tisti, ki ne izpolnjujejo pogojev, pa bodo imeli dostop do vrste druge podpore - vključno s povečanjem univerzalnega kreditnega dodatka, odlogami dohodnine, 1 milijardo funtov dodatne podpore za najemodajalce in dostopom na trimesečne hipotekarne počitnice. '
